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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1121205  por santiheladero
 
una persona tiene un accidente antes de ser contratado r lo cual le deja una dolencia en el hombro , y la zona operada con movilidad reducida. Al ingresar estos surge del examen preocupacionl, lo toman, trabaja sin problemas. ultimamente a la persona le duele la zona afectada dado que realiza actividad de carga de elementos pesados.
un medico particular le da licencia hasta diciembre.
al empleador nunca se le notifico nada.
obviamente no es una enfermedad laboral porque fue anterior, no hay chance de ART,.

tendria q notificar pidiendo licencia por enfermedad inculpable? ya q de hecho un medico particular le dio reposo.

tendria que mandar un telegrama pidiendo directamente que otorgue tareas livianas acorde a la capacidad.?
 #1121279  por agentil
 
Si tiene licencia por enfermedad debe notificarla. Luego de ello, cuando le den el alta el médico puede ordenar que le den tareas livianas y distintas de las que tenía y eso también debes notificarlo.

Obviamente el empleador te va a decir que no tiene y te va a despedir por el 247, o sea, pagando la mitad de la indemnización.

saludos!!