Estimados apelo a su ayuda para resolver una cuestión disciplinaria que me ha presentado un cliente. El responsable de RRHH de una empresa de transporte, suspende a un chofer profesional porque el mismo no articulo los medios necesarios para renovarlo en tiempo y forma la licencia de conductor. Se notificó a esta persona con antelación del vto. del mismo y con total desinterés fue a renovarlo el ultimo día de vigencia, en eso momento le notificaron que no tenían turno hasta dentro de diez días. Entiendo que es un trámite personalísimo y que está correctamente suspendido. Pero este trabajador sostiene que deberían darle otras tareas hasta que regularice este tema, ya que no fue negligencia suya. Cabe mencionar que la categoría de esta persona es de chofer de larga distancia de cargas generales. Espero sus opiniones y comentarios. Gracias