Estimados Colegas, siempre leo sus foros por que son entretenidos y me ayudan mucho en las cosas que se consultan, aunque esta es la primera vez que participo activamente.
Les cuento que me llego un caso laboral que me genera muchas dudas.
Tengo un trabajador que estando bajo licencia por accidente de trabajo reclamo via telegrama el pago de horas extras adeudadas de mas de 6 meses. Obviamente la empleadora nego todos los item del telegrama, verdadero horario de trabajo y por supuesto que adeudara horas suplementarias.
Pero mi duda es la siguiente, mi cliente sigue con licencia por accidente y en el telegrama que envio a su empleador los intimaba por 72 hs bajo apercibimiento de considerarse despedido. Se puede considerar despedido con licencia? Tiene que esperar al alta? Que pasa si pasan mas de 72 hs sin contestar la carta documento de la empleadora? Se pueden negar a abonarle los haberes de febrero? y que pasa si no se los pagan??
El se encuentra de licencia desde el 10/02/08 y calcula que estara sin trabajar hasta mediados de marzo?
Bueno espero que me den una mano con esto.
Saludos
Les cuento que me llego un caso laboral que me genera muchas dudas.
Tengo un trabajador que estando bajo licencia por accidente de trabajo reclamo via telegrama el pago de horas extras adeudadas de mas de 6 meses. Obviamente la empleadora nego todos los item del telegrama, verdadero horario de trabajo y por supuesto que adeudara horas suplementarias.
Pero mi duda es la siguiente, mi cliente sigue con licencia por accidente y en el telegrama que envio a su empleador los intimaba por 72 hs bajo apercibimiento de considerarse despedido. Se puede considerar despedido con licencia? Tiene que esperar al alta? Que pasa si pasan mas de 72 hs sin contestar la carta documento de la empleadora? Se pueden negar a abonarle los haberes de febrero? y que pasa si no se los pagan??
El se encuentra de licencia desde el 10/02/08 y calcula que estara sin trabajar hasta mediados de marzo?
Bueno espero que me den una mano con esto.
Saludos
Marcela
