Hola,
Tengo un cliente que ingresó a trabajar en la empresa A en el 2002, luego lo toma la empresa B y le reconoce la antigüedad en el recibo de sueldo (aunque el recibo aclara que el ingreso es en el 2006).
El empleado hoy tiene una enfermedad profesional, la duda es: ¿la empresa B y su ART responden por patologías originadas durante el vínculo en la empresa A?
Lo pregunto porque, a los fines de relatar los hechos, el tiempo de exposición a los agentes causantes de la misma sería mucho mayor (13 años en vez de 9) y porque a su vez si la empresa B hizo preocupacional y sale en el mismo la patología podrían plantear una prescripción.
Gracias.
Tengo un cliente que ingresó a trabajar en la empresa A en el 2002, luego lo toma la empresa B y le reconoce la antigüedad en el recibo de sueldo (aunque el recibo aclara que el ingreso es en el 2006).
El empleado hoy tiene una enfermedad profesional, la duda es: ¿la empresa B y su ART responden por patologías originadas durante el vínculo en la empresa A?
Lo pregunto porque, a los fines de relatar los hechos, el tiempo de exposición a los agentes causantes de la misma sería mucho mayor (13 años en vez de 9) y porque a su vez si la empresa B hizo preocupacional y sale en el mismo la patología podrían plantear una prescripción.
Gracias.
