a mi clienta le llego una carta documento donde la actora se da por despedida y solo intima la entrega del certificado de trabajo, omitiendo reclamar el pago de liquidacion final o rubros debidos por el despido... simplemente no dice nada, solo que se da por despedida por considerarse injuriada.
el tema es que inicia demanda y pide todos los rubros debidos por el despido y mi idea es plantear un defecto legal o no se que defensa puntual pero manifestando que la demanda esta mal planteada porque los rubros liquidados no fueron reclamados previamente, sino unicamente el certificado. por lo que todo lo que no fue reclamado no puede formar parte de la pretension ya que se viola el principio de buena fe y de defensa al no darsele la oportunidad al accionado de poder haber cumplido con la intimacion antes de ir a juicio.
necesito jurisprudencia que vaya por este camino.
muchas gracias!!
el tema es que inicia demanda y pide todos los rubros debidos por el despido y mi idea es plantear un defecto legal o no se que defensa puntual pero manifestando que la demanda esta mal planteada porque los rubros liquidados no fueron reclamados previamente, sino unicamente el certificado. por lo que todo lo que no fue reclamado no puede formar parte de la pretension ya que se viola el principio de buena fe y de defensa al no darsele la oportunidad al accionado de poder haber cumplido con la intimacion antes de ir a juicio.
necesito jurisprudencia que vaya por este camino.
muchas gracias!!