Hola Colegas!!!
Les consulto porque me llegó un caso al estudio de una familia que tiene una empleada que presta servicio en el domicilio, como niñera entre otras tares,
esta en blanco, ahora los niños comenzaron en una escuela doble escolaridad, asi que los empleadores me consultan y me piden que los oriente respecto de que es más conveniente, si reducir el horario y por supuesto el sueldo o despedirla con la respectiva indemnización.-
Es la primera vez que me toca asesorar por servicio domestico, es por eso que les pido ayuda!!!!!
Que convendría? y si es reducción hay algún mecanismo para dejarlo formalmente realizado??
Desde ya muchas gracias!!!!
Les consulto porque me llegó un caso al estudio de una familia que tiene una empleada que presta servicio en el domicilio, como niñera entre otras tares,
esta en blanco, ahora los niños comenzaron en una escuela doble escolaridad, asi que los empleadores me consultan y me piden que los oriente respecto de que es más conveniente, si reducir el horario y por supuesto el sueldo o despedirla con la respectiva indemnización.-
Es la primera vez que me toca asesorar por servicio domestico, es por eso que les pido ayuda!!!!!
Que convendría? y si es reducción hay algún mecanismo para dejarlo formalmente realizado??
Desde ya muchas gracias!!!!
