Trabajo como laboral temporal para la administración desde hace mas de 10 años (renovando contrato cada año) y ahora quieren eliminar los laborales temporales por lo que están proponiendo lo siguiente (lo han empezado haciendo con otros compañeros pero yo estoy a la espera):
Ofrecen una plaza de interino a cambio de renunciar al contrato laboral temporal perdiendo los derechos adquiridos en este y sino vas a la calle.
-Mi primera duda es si esto se puede hacer
-Me correspondería indemnización y de cuanto seria si no renuncio a mi plaza?
-Dados los años que llevo trabajando, ¿debería solicitar que mi contrato pase a laboral fijo a efectos de indemnización?
Os agradezco cualquier ayuda que podáis prestarme
Ofrecen una plaza de interino a cambio de renunciar al contrato laboral temporal perdiendo los derechos adquiridos en este y sino vas a la calle.
-Mi primera duda es si esto se puede hacer
-Me correspondería indemnización y de cuanto seria si no renuncio a mi plaza?
-Dados los años que llevo trabajando, ¿debería solicitar que mi contrato pase a laboral fijo a efectos de indemnización?
Os agradezco cualquier ayuda que podáis prestarme
