Buenos dias! me ha tocado mi primer caso de LRT (voy por el empleador): el empleado fue despedido en 2014 e indemnizado (empleo registrado) y ahora envia carta documento poniendo lo siguiente: ".... por el presente le notifico que a la fecha poseo secuelas incapacitantes para el trabajo diagnosticadas como enfermedades profesionales y ocasionadas por las tareas prestadas a vuestras ordenes, por ello le intimo me notifique fehacientemente termino de 48 hs habiles art vigente al año 2014 momento de primera manifestación de mis enfermedades profesionales, bajo apercibimiento de consideralo autoasegurado e iniciar acciones judiciales en su contra"... solo tendria que contestar manifestando la ART que le correspondia nomas? es necesario manifestar algo mas en esta ocasión como para salvaguardar derechos futuros?
MUCHAS GRACIAS!!
MUCHAS GRACIAS!!
El silencio suele ser el mejor aliado
