CONSULTA

[beatrizgonzalez]

ESTIMADOS COLEGAS:
ME LLEGO UN CASO DE UNA TRABAJADORA QUE DESDE HACE 15 AÑOS TRABAJA PARA UNA FAMILIA CUIDANDO LOS HIJOS CON PROBLEMAS MADURATIVOS-REALIZABA PAGOS DE CUENTAS DE LA FAMILIA- Y REALIZANDO TAREAS DOMESTICAS.- EN PRINCIPIO EN MONTE GRANDE -SIN RETIRO LUEGO DESDE HACE UNOS 6 AÑOS SE MUDAN A CAPITAL .
LA EMPLEADA SIGUE REALIZANDO LAS MISMAS TAREAS -PERO DEBE REGRESAR A CUIDAR LA CASA DE MONTE GRANDE A PERNOTAR PUES EL TEMA ES QUE DEBÍA SEGUIR CUIDANDO LA VIVIENDA POR MIEDO A QUE OCUPEN LA CASA , CORTAR EL CÉSPED Y LOS DOMINGOS SEGUÍA SIRVIENDO A LA FAMILIA QUE VENIA DE FIN DE SEMANA .-
EL TEMA ES DESPEDIDA -LA REGISTRARON EN EL 2013 Y ESTANDO DE VACACIONES LA ACUSAN DE ABANDONO DE TRABAJO Y REMITEN LAS CARTA DE DOCUMENTO ESTANDO LA MISMA FUERA DEL PAIS.-
TENGO QUE INICIAR ACCIONES LEGALES
EL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL FUE EN PCIA Y LUEGO CONTINUA EN CAPITAL ,Y CONTINUA PRESTANDO TAREAS EN PCIA PORQUE SIGUE CUIDANDO LA CASA DE MONTE GRANDE -A PESAR QUE NADA MANIFIESTAN LOS EMPLEADORES .......... CUAL ES LA COMPETENCIA? A MI ME CONVENDRÍA PCIA. TRIBUNALES DE TRABAJO

NOTA: PERDÓN POR EL FORMATO DE LETRA PERO SE TRABO EL TECLADO.....GRACIAS POR SU ATENCIÓN.-

[docdebo]

No soy experta en la materia, pero si tu cliente tiene domicilio en PROVINCIA y ademas una de sus tareas era desarrollada en Provincia, yo lo iniciar en Provincia. Ademas, en SECLO no se esta arreglando, o al menos en mi caso desde hace varios meses no cierro ni un solo reclamo; lo que me hace perder bastante tiempo. A veces es mejor iniciar la demanda y con esa presion al demandado quizas tenes mejores beneficios.
Suerte!

[andresxeneizes]

si la ley de provincia es como la de capital la competencia la puede fijar, donde se hizo el contrato de trabajo o el ultimo lugar de trabajo, ahi tenes dos distintas opciones para meterlo en provincia.
igual ojo tema intereses, yo lo pensaria bien por ese lado

[beatrizgonzalez]

GRACIAS TODOS