buenas colegas
Empresa de logística, trabajador que es entregador de mercaderías. Desde 2008 levanta bultos de 20 kg.
Sufre 2 hernias de disco. La ART rechaza en octubre/2014 por cuestiones administrativas.
El año pasado sufre un acv y entra en licencia, luego la empleadora le reserva puesto de trabajo. El vencimiento (el año de reserva) operó ahora, a fines de marzo.
DOS CUESTIONES:
1. Encaro la enfermedad profesional? debido a las hernias de disco por la actividad podría andar?
2. Qué hago con la obra social? Como venció el año de reserva ya no lo quieren atender. La ley de obra social dice que después del distracto debe atenderlo hasta 3 meses más. El tema es que aun no hay distracto. Y si pido que la empleadora aclare situación laboral? O pido indemnización por incapacidad del 212LCT? Pero ya me estaría contradiciendo con el planteo de la enfermedad profesional. Qué opinan? El problema es que no se como encararlo
Empresa de logística, trabajador que es entregador de mercaderías. Desde 2008 levanta bultos de 20 kg.
Sufre 2 hernias de disco. La ART rechaza en octubre/2014 por cuestiones administrativas.
El año pasado sufre un acv y entra en licencia, luego la empleadora le reserva puesto de trabajo. El vencimiento (el año de reserva) operó ahora, a fines de marzo.
DOS CUESTIONES:
1. Encaro la enfermedad profesional? debido a las hernias de disco por la actividad podría andar?
2. Qué hago con la obra social? Como venció el año de reserva ya no lo quieren atender. La ley de obra social dice que después del distracto debe atenderlo hasta 3 meses más. El tema es que aun no hay distracto. Y si pido que la empleadora aclare situación laboral? O pido indemnización por incapacidad del 212LCT? Pero ya me estaría contradiciendo con el planteo de la enfermedad profesional. Qué opinan? El problema es que no se como encararlo
