Buenas, me trae una enorme duda. básica, pero enorme. me nuble. Lei y lei.... y sobre todo con la reforma del ccyc respecto de la solidaridad en el ámbito laboral.
Es asi el caso, son empleados despedidos de la misma empresa, una S.A. Corren grandes rumores de cierre, con consecuente quiebra, e insolvencia. La duda es: Puedo iniciar demanda con cautelar con este planteo o se cae de "pobre"? Que pruebas o argumentos necesito para encararlo de este modo? Conviene incorporarlo en la demanda o de previo pronunciamiento?..... (Nunca pedi una cautelar.....)
y la segunda: Si la demanda la harian solo contra la S.A. o tambien contra los socios? (teniendo en cuenta la nueva normativa).
Leas agradezco de antemano porque mas leo y mas me estanco. Gracias!
Es asi el caso, son empleados despedidos de la misma empresa, una S.A. Corren grandes rumores de cierre, con consecuente quiebra, e insolvencia. La duda es: Puedo iniciar demanda con cautelar con este planteo o se cae de "pobre"? Que pruebas o argumentos necesito para encararlo de este modo? Conviene incorporarlo en la demanda o de previo pronunciamiento?..... (Nunca pedi una cautelar.....)
y la segunda: Si la demanda la harian solo contra la S.A. o tambien contra los socios? (teniendo en cuenta la nueva normativa).
Leas agradezco de antemano porque mas leo y mas me estanco. Gracias!
