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  • ME PUEDEN RECHAZAR LA DEMANDA?

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1137380  por lenga
 
Hola estimados colegas.Necesito de su ayuda, porque la verdad es que estoy muy amargada.Es la primera vez que llevo adelante una demanda laboral con un trabajador sin registrar, es decir, que trabajó "en negro"; se trata de un conocido mio y de mi marido.El asunto es que yo no elaboré los telegramas correspondientes al intercambio epistolar, y cuando me vino a ver con esos elementos, lo primero que le pregunté es si era cierto que había trabajado durante todo el período que denunciaba en el telegrama, ya que en el juicio laboral se libran oficios a la Afip y ahí salta todo.Me dijo que el período que denunciaba era el que realmente había trabajado para la demandada, que va desde mayo del año 2009, hasta el 23 de Noviembre de 2010.
Resulta que cuando llega al Tribunal la respuesta de la Afip, este organismo acompaña una planilla de una Baja,correspondiente a mi cliente, con fecha de inicio el 1 de Diciembre del año 2008 y de cese el 31 de Marzo de 2010; es decir que trabajó en blanco en otro lugar desde Diciembre de 2008, hasta fines de Marzo de 2010.No solamente las fechas se superponen durante un largo período, (11 meses),sino que en el primer telegrama que le manda a la demandada, denuncia horario de trabajo de 12 a 20 hs, incluídos los días sábados (que por la actividad que se trata, hay que ponerlo porque es el día que más trabajan), por lo que no queda margen para que le crean que trabajaba al mismo tiempo en 2 lugares.El sueldo que figura en la planilla, no es el que correspondía a una jornada de 8 horas , pero como es un peluquero, no creo que lo pusieran en blanco, para que trabaje de las 9 de la mañana hasta las 12 del mediodía, horario en que entraba a trabajar para la demandada.
Un bodrio!!!!!.En fin, todavía no hablé con él y mi pregunta es si en base a esta prueba, el Tribunal puede llegar a rechazar la demanda.Yo me quiero ir del juicio, lo antes posible.Ya está hecha toda la prueba. Que hago? , que consejo me pueden dar?.Espero alguna respuesta.-
 #1137405  por Puluko
 
Hola, tranquilamente puede tener dos trabajos, si te ha dicho la verdad respecto de horarios y fechas, y si concuerda con lo que pediste en el intercambio telegráfico y la demanda, tenés chance de éxito si tenés los testigos. Otro tema es que hayan mentido y lo peor que no puedas probar esa mentira. Sldos.
 #1137416  por lenga
 
Gracias Puluko.Lamentablemente nuestros clientes nos mienten muchas veces.En este caso, le creí porque es un conocido nuestro, con quie tratábamos con mucha confianza, y encima le advertí que si no era ciero el periodo que denunció en el elegrama, en la respuesta del oficio iba a saltar y mirá lo que pasó.
Se puede tener dos trabajos al mismo tiempo, pero no de 8 horas los dos.
Si mi cliente me mintió.. que puedo esperar de los testigos?.Gracias nuevamente.-
 #1137554  por Puluko
 
Yo intentaría probar que la relación de trabajo existió, despues si es media jornada o jornada completa, se vera.
 #1137602  por DRA. MACA
 
lenga escribió:Hola estimados colegas.Necesito de su ayuda, porque la verdad es que estoy muy amargada.Es la primera vez que llevo adelante una demanda laboral con un trabajador sin registrar, es decir, que trabajó "en negro"; se trata de un conocido mio y de mi marido.El asunto es que yo no elaboré los telegramas correspondientes al intercambio epistolar, y cuando me vino a ver con esos elementos, lo primero que le pregunté es si era cierto que había trabajado durante todo el período que denunciaba en el telegrama, ya que en el juicio laboral se libran oficios a la Afip y ahí salta todo.Me dijo que el período que denunciaba era el que realmente había trabajado para la demandada, que va desde mayo del año 2009, hasta el 23 de Noviembre de 2010.
Resulta que cuando llega al Tribunal la respuesta de la Afip, este organismo acompaña una planilla de una Baja,correspondiente a mi cliente, con fecha de inicio el 1 de Diciembre del año 2008 y de cese el 31 de Marzo de 2010; es decir que trabajó en blanco en otro lugar desde Diciembre de 2008, hasta fines de Marzo de 2010.No solamente las fechas se superponen durante un largo período, (11 meses),sino que en el primer telegrama que le manda a la demandada, denuncia horario de trabajo de 12 a 20 hs, incluídos los días sábados (que por la actividad que se trata, hay que ponerlo porque es el día que más trabajan), por lo que no queda margen para que le crean que trabajaba al mismo tiempo en 2 lugares.El sueldo que figura en la planilla, no es el que correspondía a una jornada de 8 horas , pero como es un peluquero, no creo que lo pusieran en blanco, para que trabaje de las 9 de la mañana hasta las 12 del mediodía, horario en que entraba a trabajar para la demandada.
Un bodrio!!!!!.En fin, todavía no hablé con él y mi pregunta es si en base a esta prueba, el Tribunal puede llegar a rechazar la demanda.Yo me quiero ir del juicio, lo antes posible.Ya está hecha toda la prueba. Que hago? , que consejo me pueden dar?.Espero alguna respuesta.-
De mas está decirte que en la Audiencia de Vista de Causa al abogado de la demandada la respuesta del oficio a la AFIP le va a venir de maravillas.

En vos está de tratar de ver la estrategia a seguir con una sólida testimonial que en una relación laboral no registrada es fundamental.

De elaborar o no vos los telegramas al Tribunal claramente no le va a interesar.

Si no hablaste con el cliente y no querés presentarte como abogada, quién te obliga a hacerlo.
 #1137985  por jorgemi
 
La demanda no te la van a rechazar, a lo sumo rebajaran los montos indemnizatorios en virtud del tiempo trabajado. No obstante, conviene que te enfoque con los testigos .si es en provincia, citalos antes de la audiencia de vista de causa y entrenalos un poco, si es en capital instruilos bien para la declaración testimonial