Hola, queria consultar su opinion acerca de la siguiente situacion:
Trabajo hace 2 años en relacion de dependencia, para una consultora prestando servicios en una empresa, hace un año que el pago de salarios lo realizan fuera de fecha, con suerte dentro del mes de vencimiento. Hace un par de meses contacte un abogado y vengo reclamando via telegrama el pago de salarios luego del 4 día habil, y eso hace que por lo menos me paguen una primera parte a los 2 dias de recibido este y el resto antes de fin de mes. Tambien mi empleador no esta realizando el pago de los aportes, lo que ocasiono que en varias oportunidades no me dejen ingresa a la empresa donde brindo servicios por no tener cobertura de ART (segun ellos). Con todo esto estoy evaluando un cambio laboral, ahora que tengo otra propuesta, hable con el abogado y me decia de intimar el pago de un saldo del mes de Marzo, el salario de Abril y los aportes que no se realizan dando un plazo de 2 días habiles y luego darme por despedido si no hay respuesta en ese plazo como ocurrio los meses anteriores, o me pagan un parcial. Queria saber si esta opcion me conviene, por que puede ser que lo que me deben lo cobre pero dentro de un plazo mayor ? y tenga que ir a juicio ? y es seguro que salga a mi favor ? La otra opcion que evaluo es renunciar y tratar de cobrar lo que me deben.
Trabajo hace 2 años en relacion de dependencia, para una consultora prestando servicios en una empresa, hace un año que el pago de salarios lo realizan fuera de fecha, con suerte dentro del mes de vencimiento. Hace un par de meses contacte un abogado y vengo reclamando via telegrama el pago de salarios luego del 4 día habil, y eso hace que por lo menos me paguen una primera parte a los 2 dias de recibido este y el resto antes de fin de mes. Tambien mi empleador no esta realizando el pago de los aportes, lo que ocasiono que en varias oportunidades no me dejen ingresa a la empresa donde brindo servicios por no tener cobertura de ART (segun ellos). Con todo esto estoy evaluando un cambio laboral, ahora que tengo otra propuesta, hable con el abogado y me decia de intimar el pago de un saldo del mes de Marzo, el salario de Abril y los aportes que no se realizan dando un plazo de 2 días habiles y luego darme por despedido si no hay respuesta en ese plazo como ocurrio los meses anteriores, o me pagan un parcial. Queria saber si esta opcion me conviene, por que puede ser que lo que me deben lo cobre pero dentro de un plazo mayor ? y tenga que ir a juicio ? y es seguro que salga a mi favor ? La otra opcion que evaluo es renunciar y tratar de cobrar lo que me deben.
