Buenas tardes colegas.
Les traigo una inquietud a la que hasta ahora no he podido encontrar un respuesta uniforme.
Me encuentro patrocinando a una empresa hotelera que ha sido demandada por via de la ley 22250. El tema es asi, mi cliente se dedica a los emprendimientos hoteleros.
A su vez, ha contratado para la construccion de uno de ellos, a distintas empresas constructoras.
El trabajador inicia su demanda y la dirige contra un contratista simple y contra mi cliente que es el dueño de la obra, fundando ello en que los obreros accionantes no estaban registrados por lo que cabria a mi cliente responder por via del Art. 32 de dicha ley (30 LCT).
En ese sentido no encuentro objeciones, sin perjuicio de que en la contestación de la demanda negué esos vínculos laborales, al menos en lo que mi parte conoce.
El tema es el siguiente. Mi cliente me comenta que esos trabajadores en realidad podrian haberse desempeñado para tres empresas constructoras que participaron en la construccion del hotel: Las mismas son tres personas juridicas. Mi cliente me encomienda, entonces, citarlas al proceso toda vez que las mismas tienen firmadas con mi cliente, clausulas de indemnidad laboral.La idea de incorporarlas al proceso es poder el dia de mañana intentar una repeticion de lo pagado, en caso de una sentencia condenatoria.
Ahora: Practicadas las citaciones, empiezo a ser intimado por el letrado del actor, para acreditar diligenciamiento de la citacion, etc. Como el domicilio no tenia placa, etc, fue muy dificil notificar al tercero, y una de esas citaciones se perdió y me tuvieron por desistido de la misma.
Ahora supongamos que ese tercero fuera el verdadero empleador de los actores.
La pregunta es; Yo tengo un contrato civil de indemnidad, pero resulta que el tercero que firmo dicho contrato no pudo ser incorporado al proceso laboral en el que mi cliente es demandado, por las razones que vengo relatando.
Entonces, existe alguna posibilidad el dia de mañana, en caso de sentencia condenatoria, de poder repetir lo pagado -en virtud del contrato civil de indemnidad- contra ese tercero que no fue parte en el juicio?. Ante que fuero tramitaria la accion ?
Asimismo, si se debiera proceder ante el fuero civil, se puede reeditar en el mismo cuestiones de naturaleza laboral?
Aclaro que actualmente no es posible incorporar al tercero que hice referencia. En su momento se intento mediante revocatorias, pedidos de acumulación, etc, pero no hubo caso ya que fue imposible incorporarlo al mismo.
El juicio esta vigente. Mi consulta es por si la posibilidad que tengo de accionar también deba hacerla valer con el juicio laboral en tramite.
El tema es en cierto punto complejo- o al menos para mi-, por lo que desde ya agradezco cualquier comentario al respecto.
Saludos!
Les traigo una inquietud a la que hasta ahora no he podido encontrar un respuesta uniforme.
Me encuentro patrocinando a una empresa hotelera que ha sido demandada por via de la ley 22250. El tema es asi, mi cliente se dedica a los emprendimientos hoteleros.
A su vez, ha contratado para la construccion de uno de ellos, a distintas empresas constructoras.
El trabajador inicia su demanda y la dirige contra un contratista simple y contra mi cliente que es el dueño de la obra, fundando ello en que los obreros accionantes no estaban registrados por lo que cabria a mi cliente responder por via del Art. 32 de dicha ley (30 LCT).
En ese sentido no encuentro objeciones, sin perjuicio de que en la contestación de la demanda negué esos vínculos laborales, al menos en lo que mi parte conoce.
El tema es el siguiente. Mi cliente me comenta que esos trabajadores en realidad podrian haberse desempeñado para tres empresas constructoras que participaron en la construccion del hotel: Las mismas son tres personas juridicas. Mi cliente me encomienda, entonces, citarlas al proceso toda vez que las mismas tienen firmadas con mi cliente, clausulas de indemnidad laboral.La idea de incorporarlas al proceso es poder el dia de mañana intentar una repeticion de lo pagado, en caso de una sentencia condenatoria.
Ahora: Practicadas las citaciones, empiezo a ser intimado por el letrado del actor, para acreditar diligenciamiento de la citacion, etc. Como el domicilio no tenia placa, etc, fue muy dificil notificar al tercero, y una de esas citaciones se perdió y me tuvieron por desistido de la misma.
Ahora supongamos que ese tercero fuera el verdadero empleador de los actores.
La pregunta es; Yo tengo un contrato civil de indemnidad, pero resulta que el tercero que firmo dicho contrato no pudo ser incorporado al proceso laboral en el que mi cliente es demandado, por las razones que vengo relatando.
Entonces, existe alguna posibilidad el dia de mañana, en caso de sentencia condenatoria, de poder repetir lo pagado -en virtud del contrato civil de indemnidad- contra ese tercero que no fue parte en el juicio?. Ante que fuero tramitaria la accion ?
Asimismo, si se debiera proceder ante el fuero civil, se puede reeditar en el mismo cuestiones de naturaleza laboral?
Aclaro que actualmente no es posible incorporar al tercero que hice referencia. En su momento se intento mediante revocatorias, pedidos de acumulación, etc, pero no hubo caso ya que fue imposible incorporarlo al mismo.
El juicio esta vigente. Mi consulta es por si la posibilidad que tengo de accionar también deba hacerla valer con el juicio laboral en tramite.
El tema es en cierto punto complejo- o al menos para mi-, por lo que desde ya agradezco cualquier comentario al respecto.
Saludos!
