Buen día, si alguien puede ayudarme con este tema:
Una clienta fue sancionada con tres días de suspensión, por que su empleador entendió que cometió una "falta grave". Recibe por nota la sanción, y enseguida impugnamos mediante TCL, el empleador responde mediante CD rechazando el telegrama y cerrando el intercambio.
¿Cabe iniciar juicio para que el juez revise la sanción laboral?? En mi jurisdicción no hay muchos juicios sobre esta materia.
Espero que alguien pueda orientarme sobre el tema.
Gracias
Una clienta fue sancionada con tres días de suspensión, por que su empleador entendió que cometió una "falta grave". Recibe por nota la sanción, y enseguida impugnamos mediante TCL, el empleador responde mediante CD rechazando el telegrama y cerrando el intercambio.
¿Cabe iniciar juicio para que el juez revise la sanción laboral?? En mi jurisdicción no hay muchos juicios sobre esta materia.
Espero que alguien pueda orientarme sobre el tema.
Gracias
