Colegas:
Tengo un caso de un trabajador que trabajaba en un comercio, como cajero, esta regido por el CCT 130/75, trabajaba 5 días a la semana (los cuales podían caer lunes a viernes como sábado y domingo y luego 3 días a la semana), trabaja 10 horas por día de 10 a 20 hs. pero le hacían firmar una planilla como que trabajaba 8 horas; y además a veces trabajaba hasta las 22 horas.- Trabajaba 5 días con 2 francos.-
Para hacer el cálculo de horas extras, sería así????
En primer lugar tenemos como trabajaba 5 días 10 horas diarias.....50 horas mensuales por lo excede 2 horas la jornada legal permitida.-
Por otro lado, calcularía las horas que q se quedaba más de las 20 horas como horas extras al 50% o al 100% de acuerdo a cuanto prestaba tareas.-
Se que tengo q tomar el sueldo básico más presentismo, incluyo también adicional cajeros, faltante de caja????) y utilizo como divisor 200? es así? luego bueno multiplico por 1,5% o 2% ( de acuerdo a si es día de semana o sábado o domingo.-
Gracias.-!!!
Tengo un caso de un trabajador que trabajaba en un comercio, como cajero, esta regido por el CCT 130/75, trabajaba 5 días a la semana (los cuales podían caer lunes a viernes como sábado y domingo y luego 3 días a la semana), trabaja 10 horas por día de 10 a 20 hs. pero le hacían firmar una planilla como que trabajaba 8 horas; y además a veces trabajaba hasta las 22 horas.- Trabajaba 5 días con 2 francos.-
Para hacer el cálculo de horas extras, sería así????
En primer lugar tenemos como trabajaba 5 días 10 horas diarias.....50 horas mensuales por lo excede 2 horas la jornada legal permitida.-
Por otro lado, calcularía las horas que q se quedaba más de las 20 horas como horas extras al 50% o al 100% de acuerdo a cuanto prestaba tareas.-
Se que tengo q tomar el sueldo básico más presentismo, incluyo también adicional cajeros, faltante de caja????) y utilizo como divisor 200? es así? luego bueno multiplico por 1,5% o 2% ( de acuerdo a si es día de semana o sábado o domingo.-
Gracias.-!!!