Buenas tardes Colegas,
Les agradeceré sus comentarios a la siguiente situación que se se me acaba de plantear.
Estoy por el empleado. Previo intercambio telegráfico, donde se denunció también la irregularidad de registración (fecha de ingreso) a la AFIP, y posteriormente se notifico el despido indirecto al empleador, las partes negociaron un acuerdo. No obstante es muy posible que no sea homologado en los términos que acordaron, para lo cual habría que retocar la fecha de ingreso y el salario, de manera tal que los número que se presentan en el acuerdo espontaneo estén en relación con el acuerdo real al que llegaron las partes. Ahora bien, que consecuencias pueden existir para el empleado, siendo que en el acuerdo espontaneo figura una fecha de ingreso distinta a la denunciada a la AFIP?
Muchas gracias
Les agradeceré sus comentarios a la siguiente situación que se se me acaba de plantear.
Estoy por el empleado. Previo intercambio telegráfico, donde se denunció también la irregularidad de registración (fecha de ingreso) a la AFIP, y posteriormente se notifico el despido indirecto al empleador, las partes negociaron un acuerdo. No obstante es muy posible que no sea homologado en los términos que acordaron, para lo cual habría que retocar la fecha de ingreso y el salario, de manera tal que los número que se presentan en el acuerdo espontaneo estén en relación con el acuerdo real al que llegaron las partes. Ahora bien, que consecuencias pueden existir para el empleado, siendo que en el acuerdo espontaneo figura una fecha de ingreso distinta a la denunciada a la AFIP?
Muchas gracias
