Hola a todos,
Por cirugia de columna no puedo hacer tareas que habitualmente hacia en mi trabajo.
La ART pidio una recalificacion a la empresa donde trabajo y la gerencia dijo no tener posicion laboral para mi, llevando esto a que hoy 07 de Julio, la ART me da el alta. Si bien la ART me ofrecieron resarcimientos, cursos, capacitaciones, etc. etc. yo desestime todo esto. pero lo que mas me interesa es como queda mi tema laboral...
Como se procede en estos casos?
La empresa que no tiene posicion laboral para darme me debe despedir?
Si es que deben despedirme, la empresa debe esperar a que la ART los notifique de que me dieron el alta medica?
Si me despiden, es por incapacidad? debiendo indemnizarme por incapacidad y por falta de posicion laboral?
Deberia de alguna manera yo recibir una carta documento de la empresa?
Habiendo una negacion de posicion laboral para mi, pueden intimarme a incorporarme a trabajar?
Esperando comentarios, saludos a ustedes cordialmente
Franco
Por cirugia de columna no puedo hacer tareas que habitualmente hacia en mi trabajo.
La ART pidio una recalificacion a la empresa donde trabajo y la gerencia dijo no tener posicion laboral para mi, llevando esto a que hoy 07 de Julio, la ART me da el alta. Si bien la ART me ofrecieron resarcimientos, cursos, capacitaciones, etc. etc. yo desestime todo esto. pero lo que mas me interesa es como queda mi tema laboral...
Como se procede en estos casos?
La empresa que no tiene posicion laboral para darme me debe despedir?
Si es que deben despedirme, la empresa debe esperar a que la ART los notifique de que me dieron el alta medica?
Si me despiden, es por incapacidad? debiendo indemnizarme por incapacidad y por falta de posicion laboral?
Deberia de alguna manera yo recibir una carta documento de la empresa?
Habiendo una negacion de posicion laboral para mi, pueden intimarme a incorporarme a trabajar?
Esperando comentarios, saludos a ustedes cordialmente
Franco
