empleada que se quedo con la casa.

[Alidiaz]

tengo un caso de los tipicos en que la empleada cuidaba la casa, cuidaba al ultimo sobreviviente, vivia ahi, a veces cobraba a veces no, ya va para dos años que quedo sola en la casa... y los herederos ya le estan pidiendo que se vaya y nadie se hace cargo... Que podría poner en el telegrama??

[Romina34]

yo haría un desalojo por usurpación... una cosa es que ella haya considerado que se le debía alguna indemnización por su trabajo otra muy distinta que se quede en la casa...
o sea, iniciar el desalojo y que ella reclame -si lo considera- lo que se le adeude por su trabajo.. que considerando el tiempo transcurrido estaría prescripto. de todos modos, aguarda otra opinión.
saludos,

[Martincho7]

La salida justa seria que le preparen una buena liquidacion por los años trabajados y se la ofrezcan por supuesto en conjuncion con que desaloje. Si acepta, todos contentos. Para que la dejen en la calle y sin indemnizacion, no quiero hacer ningun aporte. Saludos,
Martin

[Alidiaz]

me olvide de decir que yo tengo reclamarle a la trabajadora... disculpas por ese detalle! Pero ya le dije que debía irse... pero quería poner en el telegrama que se presenten tal o cual dia para recibir la llave o algo de ese estilo.

[Martincho7]

Le pagaron algo o le dieron ordenes despues del fallecimiento? Tenes que ver si se extinguio el vinculo con el falleciemiento del empleador o no? Partiendo de la afirmativa: Art. 249, mutas Art 1 y 2 25323. Salarios impagos, SAC, vacaciones e intereses. Intima a recibir la llave junto con el pago de la indemnizacion ante autoridades del Ministerio por ejemplo... y ahi si quieren... que reconozcan todo, bajo apercibimiento de consignarla judicialmente.
Pedi un embargo con la prueba del trabajo en negro y fallecimiento.
Y denuncia la deuda en la sucesion.
Saludos,
Martin

[Alidiaz]

ok... no me estaba dando cuenta de la resolución contractual por fallecimiento!! creo que nadie se contacto demasiado luego de que quedo viviendo en la casa... voy a empezar a estudiar todo esa bateria que me indicaste. gracias Martincho!!

Nota: seguramente vuelvo a consultar cuando sepa el año de fallecimiento de la empleadora, por el tema de la prescripción.

[Martincho7]

Ante la duda si estas cerca de los 2 años mete un SECLO contra el causante.