tengo q calcular el fondo de cese de un empleado de la construcción. El problema es q tenia entendido q se calculaba según el salario "devengado" por el valor jornal q corresponda a cada mes, mas el adicional por asistencia perfecta, y de eso se sacaba el 12% y luego el 8%.
pero lei por ahi q es respecto de la remuneración percibida relamente por el trabajador. El problema es q solamente tengo 4 recibos de sueldo...
nos e trababa con lo q el trabajador "tuvo q haber cobrado! mes a mes, según el valor jornal y las horas extra y adicionales hecho? Se toma lo que efectivamente cobro..???
pero lei por ahi q es respecto de la remuneración percibida relamente por el trabajador. El problema es q solamente tengo 4 recibos de sueldo...
nos e trababa con lo q el trabajador "tuvo q haber cobrado! mes a mes, según el valor jornal y las horas extra y adicionales hecho? Se toma lo que efectivamente cobro..???
