SUSPENSION DE LA JORNADA LABORAL POR FALTA DE TAREAS LIVIANA

[ANDREA08]

BUENAS TARDES, TENGO UN EMPLEADO PROBLEMATICO QUE VIENE CON UN AÑO DE LICENCIA POR TRATAMIENTO PSICOLÓGICO Y AL INCORPORARSE COMENZÓ CON CERTIFICADOS MÉDICOS POR CERVICALGIA. ME TRAJO UN CERTIFICADO EN EL QUE SU MEDICO RECOMIENDA TAREAS LIVIANAS. MI CONSULTA: PUEDO SUSPENDER SU JORNADA LABORAL SIN GOCE DE SUELDO ALUDIENDO QUE NO POSEO TAREAS LIVIANAS DENTRO DE LA EMPRESA? ES LEGAL? Y POR CUANTO TIEMPO PUEDE SUSPENDER SU TRABAJO?
SALUDOS!

[santiheladero]

No lo puede suspender. Consulta con un abogado, por que lo vas a tener q indemnizar por despido.

[ANDREA08]

Y UNA SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR? ESTE EMPLEADO TIENE 16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD Y UNA CATEGORÍA ALTA YA QUE ANTES ERA ENCARGADO.

[drkuen]

Hola, en relación a la asignación de tareas él empleado te podría intimar (telegrama/cd) para ser reasignado bajo apecibimiento de considerarse despedido.
Por el caso de la susp por fuerza mayor, eso involucra a todo el personal ya que no habría fuerza mayor para un sector y para otro no.