Estimados: tengo un caso en el cual una trabajadora del sector publico decide rescindir su contrato de trabajo finalizada la licencia por maternidad. Teniendo en cuenta que la lct establece una indemnizacion del 25% de lo que corresponderia x antiguedad para este caso, y que el convenio de trabajo nada dice al respecto ¿podria pedir dicha indemnizacion? ¿es compatible la lct con el empleo publico? ¿como lo ven?