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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1154404  por gabiroca
 
Estimados, tengo un cliente que me consulta con respecto a la antiguedad el trabajo en el 2012 hasta el 2015 porque se lo despide sin causa y pagan toda la liquidación. ahora el empleador lo quiere volver a tomar. mi consulta es se le computa los tres años anteriores de antiguedad en el caso de despido nuevamente, aunque ya se le pago.
Saluos
 #1154406  por adessoma
 
Obviamente, no corresponde pagar indemnización por el período anterior. Sin embargo, porqué comprarse un problema contratando al mismo trabajador?
 #1154412  por andresxeneizes
 
coincido y agrego, ademas entiendo que conserva los beneficios de la antiguedad que tiene, ejemplo vacaciones, distinos plus si los dispone el convenio colectivo que se aplique como antiguedad, y preaviso de 2 meses (que seria 1 mas) en caso que el nuevo despido se produzca luego de los 5 años