CONSULTA: UN TRABAJADOR ENVIA TELEGRAMA INTIMANDO AL EMPLEADOR A CUMPLIR CON LAS CARGAS SOCIALES DE LO CONTRARIO SE CONSIDERA DESPEDIDO.
EL TRABAJADOR ENVIA LA CARTA DOCUMENTO AL APODERADO DE LA EMPRESA QUE LO CONTRATO PERO NO A LA EMPRESA EN SI. NO ENCUENTRO DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA QUE ME AYUDE A SOSTENER LA POSTURA. ALGUIEN TIENE IDEA SI PUEDO IR POR ESE LADO O AUN NOTIFICANDO AL APODERADO TIENE VALIDEZ?
EL TRABAJADOR ENVIA LA CARTA DOCUMENTO AL APODERADO DE LA EMPRESA QUE LO CONTRATO PERO NO A LA EMPRESA EN SI. NO ENCUENTRO DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA QUE ME AYUDE A SOSTENER LA POSTURA. ALGUIEN TIENE IDEA SI PUEDO IR POR ESE LADO O AUN NOTIFICANDO AL APODERADO TIENE VALIDEZ?
