Buenos dìas colegas,
los sitúo en los hechos, esta mañana vino un cliente que fue despedido hace 2 semanas, trabajaba para un local comercial de ropa. Trabajó 3 años, todos en negro. resulta que fue despedido verbalemente por el empleador aduciendo que por falta de ingresos ya no podía sustentar un empleado (a la semana contrató uno nuevo).
mi consulta radica en: 1) envío TCL o CD solicitando se aclare relación laboral bajo apercibimiento de darlo por despedido mas las sanciones de ley art.8 ley 24.013 y subsidiariamente ley 25.323. (en su caso alguien tendría un modelo de TCL?)
2)o directamente inicio formal demanda por la indemnización correspondiente con todos sus rubros más multas?.
desde ya muchísimas gracias, siempre son de gran ayuda sus aportes, más para profesionales que recién nos estamos iniciando en esta profesión.
saludos!
los sitúo en los hechos, esta mañana vino un cliente que fue despedido hace 2 semanas, trabajaba para un local comercial de ropa. Trabajó 3 años, todos en negro. resulta que fue despedido verbalemente por el empleador aduciendo que por falta de ingresos ya no podía sustentar un empleado (a la semana contrató uno nuevo).
mi consulta radica en: 1) envío TCL o CD solicitando se aclare relación laboral bajo apercibimiento de darlo por despedido mas las sanciones de ley art.8 ley 24.013 y subsidiariamente ley 25.323. (en su caso alguien tendría un modelo de TCL?)
2)o directamente inicio formal demanda por la indemnización correspondiente con todos sus rubros más multas?.
desde ya muchísimas gracias, siempre son de gran ayuda sus aportes, más para profesionales que recién nos estamos iniciando en esta profesión.
saludos!
