Estimados Colegas: Espero que puedan ayudarme! mi duda es: se puede exigir a la ART que le pague al trabajador directamente el salario? todo esto habiendo sido el mismo despedido de la empresa para la cual trabajaba al momento del accidente laboral, ya habiendo cobrado una indemnización por IPP, y estando actualmente en tratamiento por ART, YA QUE LUEGO DEL PAGO DE LA IPP REINGRESÓ POR REAGRAVAMIENTO.
En este caso, mi cliente tuvo un accidente laboral (luxación grave del tobilo con fractura del astrágalo etc) y la ART cumplió con las prestaciones inicialmente, pero luego de unos meses le dieron el alta (aunque el accidentado no se encontraba apto para ello) y se presentó en la empresa para la que trabajaba. Mientras tanto, se le fijó una incapacidad laboral permanente del 3, 8 (lo cual dista mucho del porcentaje real) y posteriormente se le pagó. Mi cliente igualmente, luego de haber cobrado esa indemnización inició un reclamo de reingreso al tratamiento por comisión médica de SRT, y finalmente después de muchos trámites REINGRESÓ AL TRATAMIENTO. La cuestión es que, una semana antes de reingresar al tratamiento, la empresa para la cual trabajaba lo despidió y le pagó la indemnización, motivados en que no podía continuar con las tareas que realizaba ( y el dictamen no dispuso recalificación).-
Actualmente, el accidentado concurre a un tratamiento diario de kinesiología, y se encuentra sin trabajo. Lo que yo me pregunto es si puedo reclamar a la ART que le abone el sueldo directamente al accidentado, que tenía al momento de producirse el siniestro, con la empres que lo despidió. Porque en definitiva, la causa del despido deriva del accidente, y además al estar en tratamiento, la Aseguradora estaría reconociendo la imposibilidad de realizar tareas habituales. Lo cierto es que no sé como encararlo!!!
Alguien podría orientarme acerca de como reclamar las prestaciones? estaré agradecida!!!
En este caso, mi cliente tuvo un accidente laboral (luxación grave del tobilo con fractura del astrágalo etc) y la ART cumplió con las prestaciones inicialmente, pero luego de unos meses le dieron el alta (aunque el accidentado no se encontraba apto para ello) y se presentó en la empresa para la que trabajaba. Mientras tanto, se le fijó una incapacidad laboral permanente del 3, 8 (lo cual dista mucho del porcentaje real) y posteriormente se le pagó. Mi cliente igualmente, luego de haber cobrado esa indemnización inició un reclamo de reingreso al tratamiento por comisión médica de SRT, y finalmente después de muchos trámites REINGRESÓ AL TRATAMIENTO. La cuestión es que, una semana antes de reingresar al tratamiento, la empresa para la cual trabajaba lo despidió y le pagó la indemnización, motivados en que no podía continuar con las tareas que realizaba ( y el dictamen no dispuso recalificación).-
Actualmente, el accidentado concurre a un tratamiento diario de kinesiología, y se encuentra sin trabajo. Lo que yo me pregunto es si puedo reclamar a la ART que le abone el sueldo directamente al accidentado, que tenía al momento de producirse el siniestro, con la empres que lo despidió. Porque en definitiva, la causa del despido deriva del accidente, y además al estar en tratamiento, la Aseguradora estaría reconociendo la imposibilidad de realizar tareas habituales. Lo cierto es que no sé como encararlo!!!
Alguien podría orientarme acerca de como reclamar las prestaciones? estaré agradecida!!!
