Hola gente
En este caso voy por la empleadora, tengo una clientaque contrato una chica que promocionaba la venta de sus productos en un estand en la entrada de la galeria del local hara 10 meses.-
Esta chica el 15 de cotubre se retira porque supuestamente se habia descompuesto, le manifiesta una serie de enfermedades por msj de wasap, nunca acompaña certificado medico ni nada que justifique la falta.-
Ahora el 23 de este mes manda una carta documento solicitando que se aclare su situacion laboral, y ahora recien aparece.-
Yo contesto la carta documento intimandola a que se presente munida de la documental medica que justifique su ausencia.....pero no se si me conviene contestar que ella hizo abandono de trabajo directamente....
Alguien avesado en el tema que me oriente please!!!
En este caso voy por la empleadora, tengo una clientaque contrato una chica que promocionaba la venta de sus productos en un estand en la entrada de la galeria del local hara 10 meses.-
Esta chica el 15 de cotubre se retira porque supuestamente se habia descompuesto, le manifiesta una serie de enfermedades por msj de wasap, nunca acompaña certificado medico ni nada que justifique la falta.-
Ahora el 23 de este mes manda una carta documento solicitando que se aclare su situacion laboral, y ahora recien aparece.-
Yo contesto la carta documento intimandola a que se presente munida de la documental medica que justifique su ausencia.....pero no se si me conviene contestar que ella hizo abandono de trabajo directamente....
Alguien avesado en el tema que me oriente please!!!
La verdad se corrompe tanto con la mentira como con el silencio
