personal de seguridad

[bati3077]

Hola estimados colegas!!!Es mi primer laboral y quería consultarlos.Mi cliente es empleado de empresa de seguridad , como tal, prestaba tareas en un Banco(por los ultimos 4 años) , por hacerlo allí, le pagaban un plus. A raíz de una llegada tarde de 15 minutos, lo cambiaron de servicio sin aviso y le cambiaron la cantidad de días de trabajo( paso de 5 a 6 días por semana) y perdió ese plus. Asimismo, solicito una semana de vacaciones y le hicieron firmar como si se hubiera tomado 21 días. el no quiere trabajar mas alli , actualmente con nueve años de antiguedad en la empresa debe llamar los dias sabados para que le digan si trabaja y en que objetivo lo hara. De lo que lei del CCT, el plus se los pueden sacar, y la variacion de objetivo laboral la pueden hacer , el tema es que el CCT dice que debe ser notificado por escrito o telegráficamente ¿Con que anticipación deberian notificarlo, debe ser por escrito o le pueden decir telefonicamente? ¿le hicieron firmar vacaciones por 21 dias es motivo de injuria grave?¿Sugerencias? Desde ya gracias!!!