Hola... el tema es el siguiente. una empresa va a despedir a sus dos empleados, liquidando el haber de noviembre más las indemnizaciones correspondientes.
Ahora bien, si todo va bien en el sentido de que no rechazan el despido, o no acuden ni a la secretaría de trabajo ni a otro colega, solo le hago firmar ese último recibo o me conviene hacer una especie de acuerdo en donde especifique entre otras cosas la forma de pago porque es bastante y se va a pagar en varias veces.
y si solo con firma certificada de ambos (empleador y trabajador) o tengo que recurrir a la secretaría? aclaro que es en provincia de santa fe... aca nos manejamos con la secretaria o depto de trabajo.
También seguramente me va a convenir en caso de acuerdo, que lo homologue... el tema son los costos...
desde ya muchas gracias... saludos
Ahora bien, si todo va bien en el sentido de que no rechazan el despido, o no acuden ni a la secretaría de trabajo ni a otro colega, solo le hago firmar ese último recibo o me conviene hacer una especie de acuerdo en donde especifique entre otras cosas la forma de pago porque es bastante y se va a pagar en varias veces.
y si solo con firma certificada de ambos (empleador y trabajador) o tengo que recurrir a la secretaría? aclaro que es en provincia de santa fe... aca nos manejamos con la secretaria o depto de trabajo.
También seguramente me va a convenir en caso de acuerdo, que lo homologue... el tema son los costos...
desde ya muchas gracias... saludos
