Hola Foristas,
Una señora que trabaja en la defensoría del menor en tigre vino a verme. El tema es que luego de su embarazo y posterior 3 meses de tener a la bebé, solicitó los 6 meses de excedencia y nunca le dijeron que si. Siempre se le dijo que debía volver al trabajo.
Ella factura para ellos está en planta transitoria, creo se dice así, es decir porque les factura, aún no le pagaban como en relación directa sin facturar.
Finalmente decidió cuidar de su bebé y tomarse los 6 meses. La llamaban para que retorne a su trabajo porque según ellos en el municipio según ley de ellos no se toman excedencia.
Le hice enviar una carta documento notificandoles que se tomaba los 6 meses de excedencia y luego de finalizados, ante el silencio, esta cd:
Ante el silencio guardado al requerimiento formulado y en virtud de la negativa de contemplar mi situación personal expuesta en el telegrama nro. ..., hago efectivo el apercebimiento dispuesto(..que me tomaré el estado de excedencia según art....) y me considero despedida por su exclusiva culpa. Efectuaré reclamos indemnizatorios legales.
Alguien tuvo un caso parecido??? este es contra la municipalidad de Tigre. Alguien sabe si realmente puede ser que se niegue la excedencia y no corresponda mi reclamo?
Leí la ley laboral de empleados y nada dice de la excedencia. En ese caso entiendo que debería regirse segun la ley general de trabajo...
Una señora que trabaja en la defensoría del menor en tigre vino a verme. El tema es que luego de su embarazo y posterior 3 meses de tener a la bebé, solicitó los 6 meses de excedencia y nunca le dijeron que si. Siempre se le dijo que debía volver al trabajo.
Ella factura para ellos está en planta transitoria, creo se dice así, es decir porque les factura, aún no le pagaban como en relación directa sin facturar.
Finalmente decidió cuidar de su bebé y tomarse los 6 meses. La llamaban para que retorne a su trabajo porque según ellos en el municipio según ley de ellos no se toman excedencia.
Le hice enviar una carta documento notificandoles que se tomaba los 6 meses de excedencia y luego de finalizados, ante el silencio, esta cd:
Ante el silencio guardado al requerimiento formulado y en virtud de la negativa de contemplar mi situación personal expuesta en el telegrama nro. ..., hago efectivo el apercebimiento dispuesto(..que me tomaré el estado de excedencia según art....) y me considero despedida por su exclusiva culpa. Efectuaré reclamos indemnizatorios legales.
Alguien tuvo un caso parecido??? este es contra la municipalidad de Tigre. Alguien sabe si realmente puede ser que se niegue la excedencia y no corresponda mi reclamo?
Leí la ley laboral de empleados y nada dice de la excedencia. En ese caso entiendo que debería regirse segun la ley general de trabajo...
