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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1166275  por gtv2016
 
Buen día colegas.
A mi clienta le pagaron unos 7.000 $ de más por una diferencia de categoría. La empresa dice que es un error y se lo quieren descontar.
Es legal que le descuenten? y de ser un error, cuanto le pueden descontar? Necesitan su consentimiento?
Muchas gracias
 #1166333  por marinero2020
 
Hola, si el empleado sigue trabajando es muy probable que el dineroya se lo haya gastado con lo cual creo que hay que partir de la base que el SMVyM es inembargable, por mas que no sea un embargo es un error de la empresa, creo que debe devolverlo pero en comodas cuotas.

slds
 #1166417  por gtv2016
 
Creo que tenés razón, el salario mínimo no puede ser reducido, un saludo y muchas gracias!