aplicación de la reserva de puesto en caso de accidente labo

[Romina34]

Bueno también hay otra postura, que aplica la LCT para ese caso. Igual el tema no lo veo claro en una u otra postura. Me maree tanto que teniendo contacto con una secretaria de un juzgado laboral, se lo consulté... y no tenía clara la respuesta! jaja...
Saludos,

[JorgeLAI]

Sí, es verdad. Sin embargo, opino que, por las dudas, una vez terminado el plazo donde el trabajador se encuentra bajo la ART el empleador debería despedirlo e indemnizarlo por el 245 y listo. No vaya a ser que un juez, ya sea por el Art. 9 LCT o por factores objetivos, o subjetivos, de atribución de responsabilidad o por algún otro criterio, le otogue el régimen más beneficioso y el empleador tenga que abonar otros rubros y una indemnización más cuantiosa.