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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1167693  por martinezmia
 
Buenas Noches, tengo una pregunta para hacerles sepan disculpar pero soy nueva en la profesión. Acabo de receptar mi primer caso laboral! Mi clienta recibió una carta documento intimando a que regularice la situación laboral de un trabajador. Le respondí, algo sencillo rechazando por improcedente e inexacta la misma. Obviamente, negué todo por una cuestión técnica. Luego, le envían otra carta documento. Le comenté a la clienta que podía o no contestarla y que de todos modos, podían notificarla a una posible audiencia del Ministerio de Trabajo de la Prov de Buenos Aires. Finalmente, así fue pero en la citación que recibe expresan una fecha errónea ya que, esta vencida por lo cual mi pregunta es: debo esperar a una nueva notificación o debo responder algo? No creo que, mi clienta este faltando a la verdad en cuanto a la fecha de recepción de la misma. Que me aconsejan? Muchas gracias.
 #1167746  por caro4457
 
Me parece que estás equivocada y ojo que le podes causar un perjuicio a tu clienta. Siempre debes contestar las intimaciones laborales y dentro del plazo de 48 horas hábiles, excepto en el caso de que ya se haya considerado despedida la persona, lo cual igualmente tenes que contestar. Sí la intimó a que regularice situación laboral, debe haber estado registrasa me imagino, y vos tendrías que haber desconocida en forma especifica cada argumentación de la reclamante y no algo "sencillo" o "génerico", y si por casualidad no estaba registrada y no desconociste a la persona, listo hasta las manos. Le diría a tu clienta que prepare la billetera, ya que si yo soy abogada de la actora ya estoy preparando la demanda y nada de audiencia en el Ministerio.
 #1167975  por DRA. MACA
 
Adhiero a la opinión de la colega, si la relación estaba registrada, el plazo para contestar es de 48 horas de recibido el telegrama, y no es algo sencillo negar genéricamente, sino punto por punto lo que se reclama.

Y si estaba en negro, y vos respondiste como decís, metiste la pata hasta el cielo, reconociendo la relación laboral y dejandole la via libre para que la letrada de la actora inicie la demanda, y a vos no te quede otra que negociar el monto que deberá abonar tu clienta.