Pago de salario en cuotas= ¿Despido indirecto?.

[daledondale]

Buen día gente. Me llegó un caso de un cliente que trabaja en una empresa que está complicada economicamente y ademas el no esta conforme con el laburo, quiere arrancar un emprendimiento y tiene miedo de que se funda la empresa y no vea un peso de indemnizacion.

Le estan pagando el salario en 3 o 4 cuotas, y segun lo que lei es bastante unanime la jurisprudencia respecto a la procedencia de reclamos en caso de demora o no pago del sueldo, pero aca hablo del pago del salario en cuotas.

Esta circunstancia me permite configurar un posterior despido indirecto?..estuve leyendo y encontre un par de fallos pero parece estar algo discutido.

Mientras mas opiniones mejor. Desde ya muchas gracias.

[daledondale]

¿Alguien?.

[santiheladero]

si los pagos no se le hacen dentro del periodo del art 128 de la LCT para abonarlos entiendo q tiene derecho al reclamo, y posteriormente considerarse en siuacion de despido.

[daledondale]

Gracias santi. Ahora empeoró la cosa, le están adeudando sueldos asi que tengo una causal más clara para reclamar. Saludos.

[ignaci0]

No esta para nada discutido el tema, la falta del pago total del salario en tiempo le da derecho a considerarse despedido, pero tiene que intimar por 48hs. y que el empleador no cumpla, luego si considerarse despedido