buenas queria hacerles unas preguntitas a ver quien me puede ayudar, son 2
la primera: cuales serian los rubros indemnizatorios por un despido sin causa y trabajo no registrado?
fundamentalmente me interesa saber cuales son las multas, es decir cuales serian las multas que debiera tener en cuenta para hacer la liquidacon de una indemnizacion por despido sin causa y trabajo informal no registrado? el caso encuestion es un empleado de comercio con 5 años de antiguedad en negro
la segunda: si un empleador despide a su empleado por robarle mercaderia, seria un despido con justa causa, ahora bien, de que manera se prueba en juicio, es decir cuales serian las pruebas basicas para justificar el despido? pero... que sucede si el empleador tenia en negro a este empleado que le robo y luego despidio?
la primera: cuales serian los rubros indemnizatorios por un despido sin causa y trabajo no registrado?
fundamentalmente me interesa saber cuales son las multas, es decir cuales serian las multas que debiera tener en cuenta para hacer la liquidacon de una indemnizacion por despido sin causa y trabajo informal no registrado? el caso encuestion es un empleado de comercio con 5 años de antiguedad en negro
la segunda: si un empleador despide a su empleado por robarle mercaderia, seria un despido con justa causa, ahora bien, de que manera se prueba en juicio, es decir cuales serian las pruebas basicas para justificar el despido? pero... que sucede si el empleador tenia en negro a este empleado que le robo y luego despidio?
