Que tal colegas, tengo una duda. El hecho es que un empleado de mi cliente va a renunciar muy probablemente, en caso que renuncie igualmente podria sacar audiencia en el Ministerio de Trabajo para cerra el tema por acuerdo, mi temor es que es un empleado conflictivo y no quiero que le inice acciones ami clienta dsp por diferencias salariales y horas extras habiendo ya renunciado. Que opinan?
Gracias!!
Gracias!!
