LIQUIDACION DESPIDO

[carolinapagella]

Hola colegas
una consulta. en una liquidación por despido sin causa, donde hay diferencia entre la remuneración que cobra el empleado y lo que realmente correspondería que cobre por convenio colectivo , al momento de hacer la liquidación, calculo todo sobre la remuneración que debería cobrar o la que tiene?
espero vtros comentarios

SLDS

[dramnj]

Sueldo devengado, no percibido. Correspondiendo la categoria que deberia haber tenido de acuerdo a sus funcoones. Y despues incluí un rubro por diferencias salariales dependiendo desde cuando empezó a realizarlas hasta 24 meses retroactivo.

[carolinapagella]

perfecto, muy amable por la respuesta

SLDS

[drkuen]

siempre que hayas intimado previamente la real categorización y encuadre convencional

[astur]

siempre que hayas intimado previamente la real categorización y encuadre convencional

Si no se intimo previamente, igual se puede reclamar por las diferencias salariales? por el art 2 de la ley 25.323
aunque ya se haya recibido el telegrama de despido?

[adessoma]

En puridad, ninguna intimación previa es requerida para que se configure la obligación del empleador de pagar de convenio, lógicamente, en caso de éste sea mayor que el percibido.
El fundamento normativo de lo que digo es el art. 5° ley 25877 (que sustituyó "percibido" por "devengado") y art. 260 LCT.
Saludos.

[astur]

En puridad, ninguna intimación previa es requerida para que se configure la obligación del empleador de pagar de convenio, lógicamente, en caso de éste sea mayor que el percibido.
El fundamento normativo de lo que digo es el art. 5° ley 25877 (que sustituyó "percibido" por "devengado") y art. 260 LCT.
Saludos.

Adessoma, impecable.
coincidimos, en que se puede reclamar_
diferencias x basico de convenio
diferencias x pagos en negro.
multa de art 2, ley 25323
es asi?
y luego de los 30 dias del despido intimacion x art 80
si estoy enterado de que no realizo los aportes que retuvo, en que momento le envio la intimacionx la multa del art 132 bis?