Ayuda. "A disposición en el seclo"?

[eaemcm]

Colegas, no hago casi nunca laboral. A mi cliente le llegó el telegrama de despido y dice "haberes y disposición final disponible en el seclo"...

He hecho seclo por despido pero siempre los pedí yo. Que significa y que pasos sigo? Me contacto con el empleador y le pregunto cuanto liquidó? Tengo la liquidación del sindicato por las dudas.

Gracias!

[adessoma]

Te los consignaron. Y después te los van a depositar judicialmente, a cargo de tu cliente.

[eaemcm]

Te los consignaron. Y después te los van a depositar judicialmente, a cargo de tu cliente.

Gracias por la respuesta, no la tengo clara con laboral. Que tengo que hacer entonces?

Saludos!

[DRA. MACA]

Te los consignaron. Y después te los van a depositar judicialmente, a cargo de tu cliente.

Gracias por la respuesta, no la tengo clara con laboral. Que tengo que hacer entonces?

Saludos!

Acercate a Alsina 665 y ahi te van a decir paso a paso que tenes que hacer.

[eaemcm]

Te los consignaron. Y después te los van a depositar judicialmente, a cargo de tu cliente.

Gracias por la respuesta, no la tengo clara con laboral. Que tengo que hacer entonces?

Saludos!

Acercate a Alsina 665 y ahi te van a decir paso a paso que tenes que hacer.

Me podrías decir porfa?

[dramnj]

Llama al 0800.666.4100 que es el Seclo de 9 a 17 hs.

[eaemcm]

Estimados, puede que les resulte gracioso o indignante segun el caso, que no sepa hacer esto. En el seclo dicen que jamas escuxharon algo asi...

Que hago?

[dramnj]

Colegas, no hago casi nunca laboral. A mi cliente le llegó el telegrama de despido y dice "haberes y disposición final disponible en el seclo"...

He hecho seclo por despido pero siempre los pedí yo. Que significa y que pasos sigo? Me contacto con el empleador y le pregunto cuanto liquidó? Tengo la liquidación del sindicato por las dudas.

Gracias!

No lo citarán a una espontanea y ahi le hacen el pago de la indemnizacion + liqui + haberes? No sabes si le pagaron algo? Te comunicaste con el empleador?

[eaemcm]

No le abonaron el mes de marzo, febrero estaba mal liquidado por un bono que no quisieron pagar completo y encima vamos a tener el mismo lio de siempre de que se notificó el 3 de abril y para mi (y para el sindicato) corresponde pagarlo, y seguro para ellos no.

Estimo que si estamos de acuerdo con el monto iremos a espontanea, de lo contrario a obligatoria, verdad?

Gracias!

[dramnj]

Ordenando un poco las piezas, si liquidó mal hay que intimar a la empresa, si no pagó dentro del plazo de ley también.si no entrega documentación tenes que enviar tcl.. No esperes para intimar por todos los rubros que corresponden y ahi ves que te responden. Si niegan o desconocen, inicias vos el SECLO y listo.

[eaemcm]

Gracias por tu respuesta. Ya se intimó a que liquiden bien febrero, y luego fue despedida. Mi cliente me dijo que no quiere juicio y quiere cobrar rápido...

En el sindicato le facilitaron una liquidación que dudo que sea la que quiere abonar la empleadora... en caso de no estar de acuerdo hay obligatoria no?

[dramnj]

Cerraste intercambio telegráfico? La liquidacion debes hacerla vos también y no se que te demora pedir seclo. Lamentablemente decile a tu cliente que si en instancia extrajudicial no le pagan, va a tener que demandarlos. Sinceramente te recomiendo que compartas el caso con un abogado laboralista que te oriente.Saludos

[DRA. MACA]

Adhiero a la opinion del colega, sacas seclo y presentas la liquidacion.

Si no estas en el rubro como bien dijeron tenes que compartir el caso con un colega y realizar los telegramas como corresponden.

[eaemcm]

Colegas, ya me comuniqué y no hay nada consignado ni nada parecido. De hecho mi cliente fue con la liquidación del sindicato y le indicaron que no había nada liquidado...

Mañana mando el telegrama indicando cual es el importe de la liquidación que hizo el sindicato y reclamo el pago y entrega de certificados. Correcto?

Si no hay respuesta pido seclo... yo pensé que por ahí ibamos a una espontanea por eso tenía dudas.

[DRA. MACA]

Ojo con el telegrama, como decís no saber, te sugiero compartas el caso con un colega de tu confianza que se dedique a esta rama.

No podemos llevarte una causa on line y paso a paso.