Estimados foristas: El año pasado un trabajador inicia un reclamo porque trabajaba en el comedor de una hospital q tenia contratada una empresa para preparar comidas para el personal. Estaba en blanco en el recibo decia q estaba contratado a tiempo completo x tiempo indeterminado, antiguedad 12 años. En julio 2016 le dicen q no trabajaria mas para esta empresa x q el hospital les habia rescindido el contrato q tenian con ellos q pasaria esta empresa todo su personal a otra empresa respetandoles antiguedad y sueldo. Al momento de hacerle el preocupacional le dicen q para tomarlo debia reralizarse una operacion por un chapon q tenia en el brazo x un accidente q habia sufrido, esto fue en julio 2016. Hasta diciembre obviamente no le pagaron los sueldos ni lo tomaron en la nueva empresa. Se inicia conciliacion contra la empresa q lo tenia contratado y se cierra. Vuelve el empleado el mes pasado al estudio preparo la demanda y hoy la nueva empresa lo llama para hacerle el preocupacional. Dice no haberle firmado nada a ninguno de los 2. La pregunta es si comenzara a trabajar en la nueva empresa prosperará la demanda con la empresa q lo dejó sin trabajo?? Nunca contestaron ninguna carta documento de la q les fueron enviadas ni lo notificaron del pase a la nueva empresa. El juicio se iniciara en capital.Gracias Adri 
