INTIMACION REINCORPORACION AL TRABAJO

[ezequielrud]

EMPLEADOR ENVIA CD INTIMANDO A QUE SU EMPLEADO ASISTA TRAS HABER DEJADO SU TRABAJO HABITUAL SIN JUSTIFICACIÓN ALGUNA.

ENVIA CD, PERO A UN DOMICILIO DIFERENTE AL QUE FIGURA EN LAS DOCUMENTACIONES LABORALES, DADO QUE LA MISMA SE MUDO.

LA CD NUNCA LLEGO A DESTINO Y ME CONSULTAN DE LA VALIDEZ DE ESA CD MAS ALLA CLARO DE NO HABER SIDO RECEPCIONADA.
ENTIENDO QUE DEBERÍA HABEER SIDO ENVIADA AL DOMICILIO REGISTRADO EN LA DOCUMENTAION LABORAL PUESTO QUE AHORA HABRIA QUE PRIBAR QUE EFCTIVAMENTE ALLI VIVE

COMO VEN LA SITUACION

[dramnj]

Hay mucha info sobre el carácter recepticio de las comunicaciones que rige el derecho laboral, tanto desde el lado del trabajador al empleador y viceversa. El empleador debería haber intimado al trabajador al domicilio registrado en su sistema/legajo.

Saludos.

[ezequielrud]

gracias por tu info. lo mismo consideré yo, queria tener otro punto de vista