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  • Un nuevo espacio respondiendo a las necesidades del trabajo cotidiano. Lo piden, me entero, lo tienen. Suerte!!!
Un nuevo espacio respondiendo a las necesidades del trabajo cotidiano. Lo piden, me entero, lo tienen. Suerte!!!
 #1176157  por Drmadero
 
Estimados. Como va ?

A ver si alguien sabe.. es un tema bastante específico.
Tengo una cliente que trabaja como administrativa para la administración pública nacional, en un organismo descentralizado. Yo he llevado miles de casos laborales comunes , y por separado montones de reclamos en sede administrativa y CAYT, pero sinceramente es la primera vez que me toca algo asi.
El tema es el siguiente, esta persona estuvo enferma dos semanas por una infeccion urinaria complicada por lo cual su medico de cabecera le expidio un certificado por 15 dias de reposo, El decreto Nº 3413/79 establece el regimen de licencias para los empleados publicos nacionales, encuadrandose esto en el art. 10 inc. a (afecciones de corto tratamiento).
El problema radica, en que sus superiores quieren hacer que se revise por art -no creo que aplique por ser estatal, ya que la afeccion no esta relacionada con el trabajo- ( le mandaron medico a la casa, y supuestamente no estaba. De todas formas, esto es una cuestion claramente probatoria).

Pregunta.
a) Se puede rehusar ? Porque?
b) Que consecuencias podria haber?
c) Como interactua el regimen ART en relacion a los empelados publicos nacionales ?

les juro que busque por tordas partes, y no hay nada especifico

GRACIAS !
 #1176210  por administrativista
 
Efectivamente, Dr, como ud dice, no tiene nada que ver la ART aquí, ahora vamos a los aspectos prácticos, como sabemos el funcionariato de la administración está manejada por gente incompetente en la mayoría de los casos, así que si la quieren mandar a la ART y , como resultado, su cliente obtiene la justificación de los 15 días (que es lo importante) si la citan, que vaya.
 #1176711  por Drmadero
 
Gracias por la respuesta Doc... De todas formas, quedo todo en la nada.

Algo de material para recomendar sobre derecho laboral del empleo estatal? No encuentro mucho.