Buenas noches, tengo mi primer caso, les comento un poco y me dirian que estrategia utilizar? Me ayudaria mucho:
El cliente trabajo los 3 meses de prueba como cadete en coto, los cumplio y lo pasaron a un puesto mejor, como cocinero, y lo pusieron a prueba nuevamente, otros 3 meses.
Ahi sufre un accidente en la cocina, con un cuchillo, denuncio a la ART y le mandaron un taxi para revisarlo pero en el interin COTO lo amenzo y le dijo que si iba a la ART, perdia su puesto de trabajo y lo mandaban a limpiar pisos. Mi cliente rechazo el taxi ese dia. Pero pasado unos dias se animo y fue igual a la ART, no era algo grave y no le dieron dias de descanso ( si se los daban me dijo que seguro lo echaban). Aparte de todo esto me dijo que lo hacian fichar y seguir trabajando.
Veo muchas irregularidades, por donde empezarian?
Gracias
El cliente trabajo los 3 meses de prueba como cadete en coto, los cumplio y lo pasaron a un puesto mejor, como cocinero, y lo pusieron a prueba nuevamente, otros 3 meses.
Ahi sufre un accidente en la cocina, con un cuchillo, denuncio a la ART y le mandaron un taxi para revisarlo pero en el interin COTO lo amenzo y le dijo que si iba a la ART, perdia su puesto de trabajo y lo mandaban a limpiar pisos. Mi cliente rechazo el taxi ese dia. Pero pasado unos dias se animo y fue igual a la ART, no era algo grave y no le dieron dias de descanso ( si se los daban me dijo que seguro lo echaban). Aparte de todo esto me dijo que lo hacian fichar y seguir trabajando.
Veo muchas irregularidades, por donde empezarian?
Gracias
