Hola! Necesito jurisprudencia sobre el siguiente tema: empleado comienza a trabajar en una empresa X mediante una Consultora. Luego de 5 meses la empresa X lo contrata pero le aplica nuevo período de prueba y lo despide al finalizar ese nuevo período. He leído que si un empleado trabaja en la misma empresa que había estado por consultora cumpliendo las mismas tareas no puede considerarse nuevo período de prueba. Saben si es así? Alguno tuvo un caso así? O hay jurisprudencia?. Gracias y aguardo respuestas.
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Nuevo Período de Prueba luego de estar por Consultora
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Yo mandaría TCL a la empledoraa reclamando liquidación final, de hecho era usuaria desde el comienzo de la relación laboral...