ESTIMADOS:
ESTOY POR INICIAR UN JUICIO CONTRA UNA EMPRESA CALL CENTER, QUE TUVO A MI CLIENTE DURANTE AÑOS COMO AUXILIAR C (CAPATAZ DE CUADRILLA O DE FLORADA), ÉL HACIA TAREAS DE SOPORTE TECNICO EN MESA DE AYUDA.
LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS DE RELACIÓN LABORAL LO SACARON DEL CONVENIO DE COMERCIO Y LO SUBIERON A TEAM LEADER, CON 10 PERSONAS A CARGO, LE SUBIERON LA REMUNERACIÓN Y LE DIERON COMISIONES POR OBJETIVO.
LA CATEGORIA LABORAL DE UN TEAM LEADER ES AUXILIAR C, LA MISMA QUE TENIA ANTES DE SER ASCENDIDO DE PUESTO.
MI PREGUNTA ES:
SI EL SUELDO ABONADO MENSUALMENTE SUPERA EL MINIMO DE CONVENIO SIN LOS ADICIONALES Y LOS AUMENTOS REMUNERATIVOS, A ESA REMUNERACIÓN, LE AGREGO EL PRESENTISMO Y LA ANTIGUEDAD AUNQUE SUPERE EL MISMO?
A EL LO DESPIDIERON SIN CAUSA, PERO YO ESTOY PIDIENDO LOS ADICIONALES DE CONVENIO DE COMERCIO, SEGURO LA ESTRELLA Y LAS DIFERENCIAS EN LA LIQUIDACIÓN POR DESPIDO INCAUSADO.
AGRADEZCO OPINIONES AL RESPECTO. GRACIAS.
ESTOY POR INICIAR UN JUICIO CONTRA UNA EMPRESA CALL CENTER, QUE TUVO A MI CLIENTE DURANTE AÑOS COMO AUXILIAR C (CAPATAZ DE CUADRILLA O DE FLORADA), ÉL HACIA TAREAS DE SOPORTE TECNICO EN MESA DE AYUDA.
LOS DOS ÚLTIMOS AÑOS DE RELACIÓN LABORAL LO SACARON DEL CONVENIO DE COMERCIO Y LO SUBIERON A TEAM LEADER, CON 10 PERSONAS A CARGO, LE SUBIERON LA REMUNERACIÓN Y LE DIERON COMISIONES POR OBJETIVO.
LA CATEGORIA LABORAL DE UN TEAM LEADER ES AUXILIAR C, LA MISMA QUE TENIA ANTES DE SER ASCENDIDO DE PUESTO.
MI PREGUNTA ES:
SI EL SUELDO ABONADO MENSUALMENTE SUPERA EL MINIMO DE CONVENIO SIN LOS ADICIONALES Y LOS AUMENTOS REMUNERATIVOS, A ESA REMUNERACIÓN, LE AGREGO EL PRESENTISMO Y LA ANTIGUEDAD AUNQUE SUPERE EL MISMO?
A EL LO DESPIDIERON SIN CAUSA, PERO YO ESTOY PIDIENDO LOS ADICIONALES DE CONVENIO DE COMERCIO, SEGURO LA ESTRELLA Y LAS DIFERENCIAS EN LA LIQUIDACIÓN POR DESPIDO INCAUSADO.
AGRADEZCO OPINIONES AL RESPECTO. GRACIAS.
