buenas tardes colegas...
el tema es asi..
1) hay una sucesion donde ya dicto DH donde concurren 4 mayores y 1 menor
2) en esa sucesion hay un bien ( donde funciona un geriatrico) que fue dado por el titular ( hoy causante) a uno de sus hijos y la esposa de este en comodato , quienes formaron una SRL por 10 años,
3) me viene a ver una de las partes cónyuge del causante ( presentada en la sucesión por si y en representación de su hijo menor)
4) le dieron traslado de demanda laboral, por despido , ( también errónea registración, horas extras.....) la actora fue despedida con posterioridad a la muerte de quien la había contratado) donde figura como demandado su hijo (menor) , uno de los hijos) y la srl formada por este hijo y su esposa ( con motivo del comodato),
5) observando la documental adjuntada a la dda. observo a) que las primeras cartas doc. se las enviaron al causante??? ( son de fecha posterior al fallecimiento ) me pregunto si la actora que trabaja alli..¿ no sabia de la muerte de su empleador) b) cd al menor que fue oportunamente contestada por la madre en representación del mismo . dnd se manifiesta que con fecha 2013 ( 1 año antes del fallecimiento) el geriátrico fue entregado en comodato a uno de los hijos titular de la SRL c) cd de contestación de ese hijo donde manifiesta que es gerente de la SRL , propietaria del Geriátrico ( cuyo nombre cambio ) o sea no es el mismo geriátrico ( nombre) denunciado en las CD de la actora.
CONSULTA
1) podría plantear la falta de legitimación pasiva del menor atento que al haber un comodato otorgado a favor de la SRL, estos pasarían a ser únicos responsables ( art 225 lct)
2)o que otra estrategia..
MUCHAS GRACIAS
el tema es asi..
1) hay una sucesion donde ya dicto DH donde concurren 4 mayores y 1 menor
2) en esa sucesion hay un bien ( donde funciona un geriatrico) que fue dado por el titular ( hoy causante) a uno de sus hijos y la esposa de este en comodato , quienes formaron una SRL por 10 años,
3) me viene a ver una de las partes cónyuge del causante ( presentada en la sucesión por si y en representación de su hijo menor)
4) le dieron traslado de demanda laboral, por despido , ( también errónea registración, horas extras.....) la actora fue despedida con posterioridad a la muerte de quien la había contratado) donde figura como demandado su hijo (menor) , uno de los hijos) y la srl formada por este hijo y su esposa ( con motivo del comodato),
5) observando la documental adjuntada a la dda. observo a) que las primeras cartas doc. se las enviaron al causante??? ( son de fecha posterior al fallecimiento ) me pregunto si la actora que trabaja alli..¿ no sabia de la muerte de su empleador) b) cd al menor que fue oportunamente contestada por la madre en representación del mismo . dnd se manifiesta que con fecha 2013 ( 1 año antes del fallecimiento) el geriátrico fue entregado en comodato a uno de los hijos titular de la SRL c) cd de contestación de ese hijo donde manifiesta que es gerente de la SRL , propietaria del Geriátrico ( cuyo nombre cambio ) o sea no es el mismo geriátrico ( nombre) denunciado en las CD de la actora.
CONSULTA
1) podría plantear la falta de legitimación pasiva del menor atento que al haber un comodato otorgado a favor de la SRL, estos pasarían a ser únicos responsables ( art 225 lct)
2)o que otra estrategia..
MUCHAS GRACIAS
VIVIR, SOLO CUESTA....VIDA
