Colegas, tengo una duda (quizas es una burrada) Me llega una demanda por despido en donde se denuncia que el actor cobraba $30.000 y que por las tareas que hacia le correspondia aplicar el convenio de comercio, categoria administrativa F.
Ahora bien, aca hay algo que no me cierra porque por convenio esa categoria cobra $19.000. Y la actora esta diciendo que cobraba por encima de convenio. Como se toma eso?
Ademas en la parte de derecho aplicable, invoca normas del derecho laboral de guatemala (?).
Gracias
Ahora bien, aca hay algo que no me cierra porque por convenio esa categoria cobra $19.000. Y la actora esta diciendo que cobraba por encima de convenio. Como se toma eso?
Ademas en la parte de derecho aplicable, invoca normas del derecho laboral de guatemala (?).
Gracias
