Hola colegas, trabajador jubilado reincorporado, antigüedad total desde el inicio 28 años, desde la jubilación 9 años. Lo suspenden por 60 días a partir del termino de sus vacaciones que según la empresa de manera incorrecta cuentan desde el la fecha de jubilación (ART 18 LCT), se impugno la suspensión en tiempo y forma y se reclamo el plazo de finalizacion de vacaciones, ratificaron la suspensión y negaron plazo de vacaciones. Desde la fecha de suspensión pasaron 40 días y este mes le abonaron solo el proporcional de vacaciones (solo 21 días y no 35 que serian los que le corresponden). La pregunta seria si ven viable que se considere despedido por la falta de pago de vacaciones sumado a los salarios caidos por la suspensión o esperamos a que se cumpla la totalidad de la suspensión?
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Suspensión se considera despedido
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