Hola a todoss necesito que me ayuden, el caso es el siguiente, un empleado fue operado de los meniscos luego de la operacion se ausento un mes y luego presento certificados médicos de una guardia en el que le dan reposo por 3 semanas, este periodo ya vencio y manda certificados de la rehabilitacion pero no retomo tareas, mi pregunta es: lo intimo a retomar tareas bajo apercibimiento de considerar disuelto el vinculo laboral y le pido que justifique las inasistencias de estos dias? , otra consulta los dos ultimos certificados son de una guardia y dice solo reposo 2 o 3 semanas, no aclara mas, puedo hacer algo con esto como mencionarlo y pedirle que no se aceptaran mas certificados sin un diagnostico?
gracias por su ayuda
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