Tengo una consulta hoy me visito un cliente, con una resolución de una multa del ministerio de trabajo de la nación, el revelamiento fue el 15 de enero de 2014, y en ese mismo acto el inspector no le dejo copia del acta de comprobación a los efectos de poder tener fecha para el descargo, en la copia del expte donde pude tomar conocimiento, el inspector manifiesta : no firma recibe copia en mano.
ademas los dos trabajadores relevados uno lo despidió al otro día sin registrarlo y al otro lo registro hace tan solo tres meses atrás.
Ahora la pregunta es procedería una impugnación POR NO TENER COPIA RECEPCIONADO POR EL SUPUESTO INFRACTOR, lo cual afectaría su derecho a defensa por no saber fecha para ejercer su descargo. O CUAL SERIA LA ESTRATEGIA MAS VIABLE.
Acepto sugerencias. gracias
ademas los dos trabajadores relevados uno lo despidió al otro día sin registrarlo y al otro lo registro hace tan solo tres meses atrás.
Ahora la pregunta es procedería una impugnación POR NO TENER COPIA RECEPCIONADO POR EL SUPUESTO INFRACTOR, lo cual afectaría su derecho a defensa por no saber fecha para ejercer su descargo. O CUAL SERIA LA ESTRATEGIA MAS VIABLE.
Acepto sugerencias. gracias