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  • AYUDA! EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1188272  por carolina17
 
PASO A CONTARLES, CINCO PERSONAS, TIENEN UN COMODATO DE USO SOBRE UN TERRENO EN FORMA DE COOPERATIVA, DONDE SE DESARROLLAN TAREAS DE ACERRAJE DE MADERA. ELLOS SON EMPLEADOS (EN NEGRO) ALGUNOS HACE 3 AÑOS Y OTROS HACE 6, SON LOS UNICOS EMPLEADOS.
HACE UNAS SEMANAS, EL EMPLEADOR LES PROMETIO QUE SI ELLOS FIRMABAN UN PAPEL PARA RESCINDIR EL CONTRATO LOS IBA A PONER EN BLANCO, Y EMPEZABAN DE CERO. APROVECHÁNDOSE DE SU IGNORACIA Y VULNERABILIDAD (DOS DE ELLOS NO SABEN LEER NI ESCRIBIR) LOS HIZO FIRMAR EN UN JUZGADO DE PAZ QUE HAY EN EL PUEBLO, DONDE EL SECRETARIO DEL JUZGADO SOLO CERTIFICO SUS FIRMAS. (LO QUE FIRMARON FUE UNA RESCISIÓN DE CONTRATO, A DICHOS DEL SECRETARIO, PORQUE ELLOS TAMPOCO SABEN PORQUE NO TIENEN COPIA)
LES DIO 5.000 PESOS POR CADA AÑO QUE TRABAJARON.
FINALMENTE NO LOS BLANQUEO, DEJO LAS MAQUINARIAS EN EL LUGAR QUE LES PERTENECE A LOS TRABAJADORES, NO SE COMUNICO NUNCA MAS, Y TAMPOCO ENVIO MATERIALES DE TRABAJO. RECIENTEMENTE APARECIERON NUEVOS EMPLEADOS TRABAJANDO EN EL LUGAR...

QUE ME RECOMIENDAN HACER?
 #1188374  por elbellojmb
 
Intima a regularizar el contrato de trabajo y plantea la inoponibilidad de cualquier documentacion que se haya firmado. Si resciendieron un contrato comercial, y demostras que existió relación laboral, te tienen que hacer lugar.
 #1188429  por carolina17
 
elbellojmb escribió:Intima a regularizar el contrato de trabajo y plantea la inoponibilidad de cualquier documentacion que se haya firmado. Si resciendieron un contrato comercial, y demostras que existió relación laboral, te tienen que hacer lugar.
Muchas gracias por tu respuesta *leo*